外国人派遣ならイズミヒューマンアップ｜静岡の製造業に「安心」と「即戦力」を。

岡県内の製造現場において、外国人人材は今や欠かせない存在となっています。一方で、「言葉の壁が心配」「定着せずにすぐ辞めてしまうのではないか」といった不安から、採用に踏み切れない企業様も少なくありません。

イズミヒューマンアップ（HA）は、1987年に自動車部品の組み立て工場として創業しました。製造現場の最前線を経験してきた私たちだからこそ、机上の理論ではなく、現場に根ざした「静岡の製造業に最適化した外国人派遣」をご提供しています。

製造現場発のノウハウによる即戦力派遣

イズミヒューマンアップの最大の強みは、38年にわたる自動車業界での管理・運営ノウハウです。単に人材を紹介するのではなく、工程管理や安全意識、製造現場特有のルールを理解した人材を厳選してマッチングしています。

製造業の現場では、スピードだけでなく正確性や安全性が求められます。そうした前提を理解しているからこそ、配属後すぐに現場に馴染み、即戦力として活躍できる人材の派遣が可能です。

また、特定技能制度にも対応しており、登録支援機関としての実績を活かし、長期的に安定して働ける人材のご提案も行っています。短期的な人手不足対策だけでなく、将来を見据えた人材活用をお考えの企業様にも選ばれています。

派遣実績は累計400名以上。その8割以上が外国籍スタッフという、国際色豊かな体制を構築しています。

ポルトガル語をはじめとする通訳・翻訳スタッフが常駐しており、入社時の教育から日々の業務指示、安全指導まで、母国語で正確に伝えることが可能です。言葉の行き違いによるミスや不安を最小限に抑え、現場の負担軽減にもつながっています。

さらに、仕事面だけでなく生活面のサポートにも注力しています。文化や習慣の違いから生じる不安にも寄り添い、安心して働ける環境を整えることで、離職率の低下と高い定着率を実現しています。

外国人スタッフの管理体制を重視する企業様から、特に高い評価をいただいているのがフォローアップ体制です。

担当者が週に1回以上必ず現場を訪問し、企業様・スタッフ双方と直接コミュニケーションを取ります。小さな違和感や課題も早期に把握し、その場で解決へとつなげることで、大きなトラブルを未然に防ぎます。

また、万が一ミスマッチが発生した場合に備えた返金制度も整えており、「まずは試してみたい」という企業様にも安心してご利用いただけます。

藤枝本社を中心に、菊川、島田にも拠点を構え、静岡県内の労働環境や企業風土を熟知しています。地域密着だからこそ、スピーディーな人材提案と柔軟な対応が可能です。

静岡の製造業を支えてきた経験と実績が、多くの企業様から信頼をいただいている理由です。

労働力不足の解消は簡単な課題ではありません。しかし、適切な管理体制と多言語によるサポートがあれば、外国人スタッフは企業の成長を支える大きな力になります。

人材派遣に不安を感じている企業様こそ、ぜひ一度イズミヒューマンアップへご相談ください。現場を知り尽くしたパートナーとして、貴社に最適な人材活用の形をご提案いたします。